Juriste Droit Social (H/F)

Nantes , Loire-Atlantique (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : Juriste en droit social - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (44) – Cabinet comptable - Salaire : 38 000 € – 45 000 € selon profil – Equilibre vie pro / vie perso – Perspectives d’évolution – Nombreuses formations
Notre client est un cabinet comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants d’entreprise et pour son approche pluridisciplinaire.
Dans le cadre du développement de son pôle social sur le bureau nantais, il souhaite intégrer un juriste en droit du travail afin de renforcer l’accompagnement proposé à ses clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Conseiller les dirigeants et responsables RH sur les problématiques courantes en droit du travail et en relations sociales
Accompagner les clients dans la gestion des situations individuelles et collectives (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, organisation du travail)
Participer à la rédaction et à la sécurisation des actes juridiques liés au droit social
Assurer une veille réglementaire et apporter un appui technique aux équipes internes
Contribuer à des missions de conseil et à la diffusion d’informations juridiques auprès des clients

Le profil

VOTRE PROFIL

Formation supérieure en droit social (Master 2 droit du travail ou équivalent)
Expérience significative acquise en cabinet de conseil, cabinet d’avocats ou environnement similaire
Solides connaissances techniques en droit du travail et capacité à accompagner des dirigeants de PME
Aisance relationnelle et sens du conseil

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement de travail collaboratif et structuré
Missions variées à forte dimension conseil
Parcours d’intégration et formations régulières
Organisation favorisant l’autonomie et la responsabilisation
Cadre de travail stimulant avec des perspectives d’évolution

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange avec ADSEARCH pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel, suivi d’un ou deux entretiens avec l’équipe opérationnelle et la direction. Le processus se veut simple, transparent et orienté échange.

Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et intervenir sur des missions de conseil en droit social à forte valeur ajoutée ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité pour en discuter.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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