ASSISTANT JURIDIQUE / MANDATAIRE (H/F)

BORDEAUX , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF Assistant(e) Juridique en CDI – mandataire judiciaire - Bordeaux (33) - 30/35K

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, une étude de mandataires judiciaires réputée et solidement implantée à Bordeaux, un(e) Assistant(e) Juridique en CDI.

À propos du poste :

Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur des missions à la fois administratives et juridiques, contribuant au bon déroulement des procédures et à la fluidité du service. Ce rôle s’adresse à une personne rigoureuse, dotée d’un esprit d’analyse affûté et d’aptitudes rédactionnelles confirmées.

Vos missions principales :

  • Apporter un appui quotidien aux mandataires judiciaires et à leur équipe dans la gestion des dossiers

  • Rédiger des synthèses, courriers, comptes-rendus et documents juridiques

  • Organiser les plannings, planifier les réunions et préparer les supports associés

  • Réaliser des recherches juridiques et compiler les éléments nécessaires à l’instruction des dossiers

  • Assurer la mise à jour régulière des dossiers clients et veiller au respect des échéances

  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en garantissant un lien régulier et de qualité

 


Le profil

Profil recherché :

  • Formation en droit ou expérience équivalente dans le secteur juridique min 3 ans

  • À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)

  • Organisation, rigueur, gestion des priorités et bon relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste


    Process de recrutement :
    1/ échange avec Adsearch
    2/ échange avec l'associé et réponse en moins de 7 jours

Publié le 15/05/2026
ASSISTANT JURIDIQUE / MANDATAIRE (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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