(H/F) Responsable projet ERP

Meyzieu , Rhône (69881)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Responsable projet ERP chez son client final.

Poste :

Vous rejoignez une entreprise industrielle de plusieurs centaines de personnes.
Cette société souhaite effectuer une migration d’ERP et recherche un responsable projet ERP qui l’accompagnera dans cette démarche.

En autonomie vos missions seront de :
- recueillir les besoins (tous services concernés), rédiger le cahier des charges
- sélectionner plusieurs ERP pouvant correspondre puis choisir le mieux adapté
- accompagner l’intégrateur sur le déploiement de l’ERP
- finaliser l’installation sur chaque site, former les utilisateurs clés

Ce projet de migration d’ERP est estimé sur une durée de 2 à 3 ans.
Par la suite une évolution est possible au poste de Responsable Systèmes d’Informations comprenant la gestion de l’infrastructure IT de l’entreprise ainsi que de nouveaux projets.

Poste à pourvoir en CDI statut cadre avec RTT
Salaire selon profil entre 45 et 55 K€ + prime sur objectifs (1 mois de salaire) + véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai
+ forfait repas quotidien, mutuelle prise en charge à 100%
+ télétravail 4 jours par mois


 

Le profil

Issu(e) d’une formation bac+5 vous avez 5 à 8 ans d’expérience dans un contexte similaire :
Vous avez déjà accompagné tout un process de migration d’ERP.

Vous avez impérativement une expérience en contexte industriel et maîtrisez les process industriels (ex : GMAO, GPAO, supply chain…)

Vous êtes quelqu’un d’autonome, pragmatique, communicant et force de proposition.

Des compétences en infrastructures IT sont un plus.

Vous souhaitez participer à ce beau projet de migration d’ERP ? Parlez-nous de vous !

 
Publié le 05/05/2026
Lieu
Meyzieu (69881)
Contrat
CDI
Salaire
50k – 60k €
Référence
143674
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Publié le 15/05/2026
(H/F) Responsable projet ERP

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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