Ingénieur patrimonal

Plérin , Côtes-d'Armor (22000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

L'ESSENTIEL : Ingénieur Patrimonial - Côtes-d’Armor – Conseil patrimonial, fiscalité, stratégie, accompagnement client

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le conseil auprès des dirigeants et particuliers, renforce ses équipes. Vous intégrez une structure à taille humaine, attachée à la proximité client et à la qualité de l’accompagnement proposé.

VOS MISSIONS :

Accompagner une clientèle de chefs d’entreprise et de particuliers sur leurs problématiques patrimoniales
Réaliser des audits et proposer des stratégies adaptées en matière juridique, fiscale et financière
Participer à l’élaboration de solutions sur mesure en lien avec les équipes internes
Assurer un rôle de conseil et de suivi dans la durée auprès de vos clients
Contribuer au développement de l’activité en identifiant de nouvelles opportunités

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de patrimoine, droit ou finance, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en fiscalité et en ingénierie patrimoniale. Votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

LES AVANTAGES PROPOSES :

Environnement de travail collaboratif et dynamique
Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste
Opportunités d’évolution et de montée en compétences
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle favorisé
Rémunération attractive selon expérience

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un premier échange avec un consultant en recrutement chez ADSEARCH
Un entretien avec notre client
Une éventuelle rencontre complémentaire selon le process

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant ?

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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