Inspecteur Général Bancaire (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Inspecteur Général Bancaire H/F – CDI – Paris – 70k€-80k€ – Audit, Gestion des risques, Banque, Management d’équipe.
La division BANQUE de notre bureau Paris recherche pour son client, une banque internationale spécialisée dans les opérations de commerce international, en pleine croissance et reconnue pour son expertise, un Inspecteur Général Bancaire (H/F) à Paris.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Élaborer et piloter le plan pluriannuel et annuel d’audit, le soumettre au Comité d’Audit et adapter les programmes en fonction des contraintes réglementaires ou opérationnelles.
- Superviser et approuver les rapports d’audit, assurer le secrétariat du Comité d’Audit et rédiger des rapports à destination de la Direction Générale et des instances de gouvernance.
- Maintenir et faire évoluer le dispositif de contrôle périodique, garantir la conformité réglementaire et veiller à l’application des procédures.
- Manager l’équipe d’audit?: coordonner, organiser, motiver et contrôler les missions du plan d’audit, tout en participant à la rédaction du rapport annuel pour l’ACPR.
Le profil
PROFIL
Pour réussir vos missions d’Inspecteur Général Bancaire H/F, vous êtes issu idéalement de formation supérieure Bac+5 en droit, finances, audit, management public/privé ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience idéalement de 10 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires et le contrôle interne, démontrez une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous possédez également d’excellentes compétences rédactionnelles, un sens affirmé de la diplomatie, de rigueur et d’organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un accompagnement personnalisé au sein d’une équipe dynamique et conviviale
- Un poste stratégique, à fort impact, au cœur de la gouvernance de l’organisation
- Des moyens adaptés et une grande autonomie dans les missions
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client et la direction générale.
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !