Avocat droit du travail (H/F)

LA MOTTE-SERVOLEX , Savoie (73290)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat Droit du Travail H/F – Cabinet pluridisciplinaire – Autonomie – La Motte-Servolex (Savoie)

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet pluridisciplinaire reconnu, un(e) Avocat en droit du travail dans le cadre d’une collaboration libérale à La Motte-Servolex.

Vous intégrerez une structure d’envergure, offrant une expertise complète aux dirigeants et entreprises, et interviendrez en lien direct avec un associé.

À propos du cabinet :

Cabinet structuré et reconnu, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques, sociales, fiscales et comptables.
Présent sur plusieurs sites, il offre un environnement de travail collaboratif, alliant proximité terrain et moyens d’un groupe organisé.

Responsabilités :

- Intervenir en conseil en droit social côté employeur (relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures, accords collectifs…),

- Gérer les dossiers contentieux en droit du travail (prud’homal), de la stratégie à la plaidoirie,

- Accompagner les dirigeants, DRH et managers dans leurs problématiques sociales quotidiennes,

- Participer à des audits et opérations de restructuration,

- Travailler en autonomie sur vos dossiers, en coordination avec un avocat associé.

Le profil

Votre profil :

Titulaire du CAPA, vous disposez d’une expérience significative en droit social, en conseil comme en contentieux.

Vous êtes autonome, méthodique et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous appréciez le contact client et savez accompagner les dirigeants avec une approche pragmatique et opérationnelle.

Votre sens du service et votre capacité à vulgariser les problématiques juridiques seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Les avantages chez notre client :

- Intégrer un cabinet dotés d'outils performants,

- Un poste avec perspective d'association,

- Un package de rémunération attractif .

Le process de recrutement :
- Premier entretien : avec notre consultant experte Adsearch – division Juridique
- Deuxième entretien : avec l’associé du pôle droit social

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

Avocat droit du travail (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Le profil

Postes similaires

Postes similaires