Responsable de dossiers H/F

Brumath , Bas-Rhin (67170)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable de Dossiers H/F - CDI - Brumath (67) - 35 à 45K€ brut annuel - Expertise comptable, gestion de portefeuille, supervision, conseil clients.

La division Audit & Expertise-Comptable (AEC) de notre bureau Strasbourg recherche pour son client, un grand cabinet comptable reconnu pour sa croissance, son rayonnement régional et la qualité de son accompagnement, un Responsable de Dossiers (H/F) sur Brumath (67).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique à taille humaine. Vous aurez l'occasion de travailler sur des dossiers variés, tout en évoluant dans un environnement challenging.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Gérer un portefeuille de dossiers clients (PME et TPE tous secteurs)
  • Superviser la tenue, la révision et la production des situations périodiques
  • Établir les déclarations fiscales, bilans et liasses fiscales
  • Accompagner et conseiller les clients au quotidien

 


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable de Dossiers H/F, vous êtes issu(e) d’une formation comptable Bac+2 minimum (BTS, DCG, DSCG) et justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire en cabinet. Vous maîtrisez les outils de production comptable et la fiscalité courante, et faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et de sens de l’organisation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • 13ème et 14ème mois
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Tickets restaurant
  • Assurance santé avantageuse

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
  • Deuxième entretien : avec l'expert comptable
Publié le 18/04/2026
Responsable de dossiers H/F

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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