Gestionnaire de copropriété

Oullins , Rhône (69600)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de Copropriété Senior H/F - CDI - Oullins (69) - Jusqu’à 50 000 € brut/an selon profil - copropriété, syndic, AG, gestion technique.

La division Immobilier de notre bureau Lyon recherche pour son client une régie immobilière située à Oullins, spécialisée dans l’accompagnement des copropriétés et le conseil aux copropriétaires un Gestionnaire de Copropriété Senior H/F sur Oullins (69).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le suivi quotidien de votre portefeuille de copropriétés et maintenir une relation de proximité avec les copropriétaires.
- Préparer, organiser et animer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis assurer le suivi des décisions votées.
- Coordonner les interventions des prestataires, suivre l’avancement des travaux et veiller au bon entretien des immeubles.
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, contrôler les dépenses et traiter les dossiers administratifs et financiers courants.
- Conseiller et accompagner les copropriétaires dans leurs projets et dans la résolution de leurs problématiques du quotidien.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions Gestionnaire de Copropriété Senior H/F, vous êtes issu d’une formation immobilière (BTS Professions Immobilières, Licence/Bachelor Immobilier, ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience de 7 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pilotage budgétaire et la gestion technique des copropriétés, tout en faisant preuve de rigueur et d’un excellent sens du service client.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI basé à Oullins, au sein d’une régie immobilière
- Rémunération jusqu’à 50 K€ brut/an selon votre profil et votre expérience
- Un poste complet, avec de vraies responsabilités et une gestion en autonomie de votre portefeuille

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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