Automaticien (H/F)

Pau , Pyrénées-Atlantiques (64000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Automaticien / Roboticien H/F - Poste sédentaire sur site - Bassin de Lacq - 40/50 k€ brut annuel - automatisme, robotique, vision industrielle, informatique industrielle.

La division Industrie de notre bureau Bordeaux recherche pour son client, site de fabrication de produits en fibres de carbone, un Automaticien / Roboticien H/F sur le bassin de Lacq.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe technique sur site client. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, au plus près du terrain au sein d’un environnement industriel innovant.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Être l’interlocuteur privilégié du client sur site et garantir la fluidité des échanges avec les équipes internes
- Coordonner les interventions et organiser le suivi opérationnel des lignes robotisées
- Mettre en service, maintenir, optimiser et faire évoluer les installations robotisées en conditions réelles d’exploitation
- Suivre, en complément, les projets neufs menés par les équipes du siège, et contribuer à la gestion de projet liée aux déploiements

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d’Automaticien / Roboticien H/F, vous êtes issu d’une formation de type BTS / BUT / licence (minimum requis) et pouvez justifier d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire (profil confirmé accepté, mais une prise de poste plus junior peut être étudiée selon votre appétence terrain). Vous maîtrisez l’automatisme et la robotique, et vous savez faire preuve d’autonomie et de force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, y compris avec des interlocuteurs à distance, et vous avez un réel intérêt pour l’innovation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Horaires de journée, poste à 35 heures
- Rémunération attractive : 40 à 50 k€ brut annuel (selon expérience)
- Convention collective métallurgie : prime de vacances et 13e mois mensualisé (intégrés à la fourchette)
- Mutuelle prise en charge à 80 % + prévoyance
- Tickets restaurant (8 €, prise en charge employeur à 60 %)
- Participation, intéressement et PPV possibles + récupération ou paiement des heures supplémentaires selon l’organisation

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH / responsable de la structure partenaire
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez le client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives, notamment dans le cadre d’une passation souhaitée.
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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