Collaborateur Paie & Social Senior (H/F)

Les Sables D'olonne , Pays de la Loire (85000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Collaborateur Paie & Social Senior H/F – CDI – Les Sables-d’Olonne (85) – 32K€ à 37K€ brut annuel selon profil – Paie – Social – Multi-conventions – Conseil RH – Relation client

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté aux Sables-d’Olonne, un Collaborateur Paie & Social Senior H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et Social et accompagnez un portefeuille composé de TPE et PME relevant de conventions collectives variées.

Le poste s’inscrit dans une approche globale du métier : au-delà de la production de la paie, vous accompagnez vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi-conventions ;
Produire et contrôler les bulletins et réaliser les déclarations sociales ;
Assurer le suivi administratif relatif à la vie des salariés ;
Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de social ;
Développer une relation de proximité avec vos clients et participer à des missions complémentaires en Social/RH.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation en Paie, Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion de la paie.

Une expérience acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions constitue un véritable atout.

Vous êtes aujourd’hui autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez développer davantage la dimension conseil et accompagnement RH de votre métier.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez la proximité avec les clients et le travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Plusieurs jours de télétravail possibles ;
Un package comprenant différents dispositifs collectifs ;
Des avantages liés aux repas, à la mobilité et à la protection sociale ;
Un parcours de formation permettant de continuer à développer votre expertise ;
Des possibilités d’évolution et de mobilité ;
Un poste permettant de dépasser la seule production de paie pour développer une véritable dimension de conseil.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité Paie & Social afin d’échanger sur votre technicité et votre expérience.

Étape 3 : Échange autour du portefeuille, de l’équipe et de vos perspectives d’évolution.

Vous êtes autonome en paie et souhaitez évoluer vers un rôle davantage tourné vers le conseil et l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux sociaux ? Postulez !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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