Responsable Ressources Humaines (H/F)

Fleury Les Aubrais , Paris (45000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

L’essentiel : Responsable Ressources Humaines F/H – Fleury Les Aubrais – CDI – Management RH – Droit social et relations sociales – 50 à 60 K€ brut annuel

Au sein d’une belle structure, vous prenez la responsabilité des ressources humaines de deux établissements. En lien étroit avec la direction, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains et sociaux, tout en pilotant l'équipe RH

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Conseiller la direction et les managers : accompagner les responsables et managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, apporter des réponses adaptées aux enjeux du terrain et contribuer aux décisions du comité de direction.
Piloter les relations sociales et sécuriser les pratiques : gérer les situations individuelles et collectives, veiller à l’application du droit du travail, préparer les échéances liées aux instances représentatives du personnel.
Manager et accompagner l’équipe RH : organiser l’activité, répartir les responsabilités, favoriser l’autonomie des collaborateurs et développer leurs compétences dans une logique de coopération et de responsabilisation.
Superviser les recrutements et le développement RH : accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement, piloter les embauches et contribuer à l’intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
Assurer le pilotage RH : coordonner les pratiques entre deux établissements, suivre les sujets d’administration du personnel et de paie

Le profil

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, ou en droit social, vous justifiez idéalement d’au moins cinq ans d’expérience en tant que Responsable RH généraliste.

Vous avez une bonne maîtrise du droit social et des relations collectives, ainsi qu’une expérience concrète de l’accompagnement des managers et du management d’équipe.

Manager de proximité, vous savez déléguer, transmettre et faire progresser vos collaborateurs. Autonome et pragmatique, vous prenez des initiatives tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque la situation le nécessite. Votre capacité à prendre du recul et votre sens du collectif seront essentiels pour réussir dans ce poste.

CE QU’ON VOUS PROPOSE

Un poste de RRH généraliste avec une réelle proximité avec la direction .
Une rémunération comprise entre 50 et 60 K€ brut annuel
Un environnement stimulant, avec des enjeux de développement, de structuration des pratiques RH et d’accompagnement des équipes.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange avec notre consultant Adsearch spécialisé sur les métiers RH

2. Un entretien sur site avec la direction
Un entretien complémentaire sur site pour découvrir l’environnement

Vous souhaitez prendre un rôle RH stratégique tout en restant proche du terrain, accompagner les managers et faire grandir une équipe ? Postulez dès maintenant : échangeons ensemble sur votre parcours et sur cette opportunité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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