AVOCAT – DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE (H/F)

Poitiers , Vienne (86000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

AVOCAT(E) COLLABORATEUR(TRICE) – DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Poitiers – Collaboration libérale

Dans le cadre du développement de son activité, notre cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit de la sécurité sociale, pour rejoindre une équipe intervenant principalement auprès d’entreprises et d’employeurs.

Vous interviendrez sur des problématiques variées de droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux, avec une activité particulièrement orientée autour des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) et des contrôles URSSAF.
 

Vos principales missions

Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Conseil et accompagnement des entreprises dans la gestion des dossiers AT/MP ;

  • Analyse des enjeux liés à la reconnaissance du caractère professionnel d’un accident ou d’une maladie ;

  • Contestation des décisions des organismes sociaux ;

  • Accompagnement dans les contentieux relatifs à la faute inexcusable de l’employeur

  • Analyse et contestation du taux de cotisation AT/MP, dans une démarche d’optimisation des charges sociales de l’entreprise.
     

Contrôles URSSAF et cotisations sociales

  • Préparation et vérification des éléments en amont des opérations de contrôle ;

  • Analyse de la position de l’URSSAF et accompagnement de l’entreprise dans ses échanges avec l’organisme ;

  • Analyse des observations et des chefs de redressement ;

  • Élaboration des réponses et observations de l’entreprise ;

  • Mise en œuvre, lorsque nécessaire, des actions contentieuses à la suite d’un redressement URSSAF.
     

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir plus largement en droit social, selon votre profil et vos domaines d’expertise.

 


Le profil

Titulaire du CAPA, vous souhaitez développer ou approfondir une expertise en droit de la sécurité sociale.

Une première expérience en cabinet d’avocats dans ce domaine, notamment en matière d’AT/MP, taux AT ou contrôles URSSAF, serait appréciée.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et impliquée, disposant de bonnes capacités d’analyse et de rédaction et ayant un réel intérêt pour le contentieux de la sécurité sociale.

Conditions

Collaboration libérale – Poitiers (86)

Le cabinet offre un cadre permettant de développer une véritable expertise en droit de la sécurité sociale, au contact direct des clients et sur des dossiers à forte technicité.

Rétrocession d’honoraires selon profil et expérience.
 

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  1. Premier échange avec Magali, consultante au sein d’ADSEARCH, afin d’échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et vos attentes ;

  2. Entretiens avec les associés du cabinet, permettant d’approfondir votre expérience, vos compétences techniques et votre intérêt pour le droit de la sécurité sociale ;

  3. Échange final sur les modalités de la collaboration et les conditions d’intégration au cabinet.

Prise de fonction : à définir selon disponibilité.

 

Publié le 06/10/2026
AVOCAT – DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
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