Technicien Maintenance Industrielle (H/F)

Viviez , Aveyron (12110)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : CDI – Aveyron (12) – Technicien Maintenance Industrielle H/F – Horaires alternés 3x7H :  6h/13h - 12h/19h - 13h/20h -  Salaire fixe jusqu'à 40K€ bruts sur 13 mois + Diverses primes (2K€/an)

La Division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche des Techniciens de Maintenance industrielles H/F pour rejoindre un site de valorisation innovant qui allie technologie de pointe et engagement environnemental. Vos missions :

  • Participer aux installations et réglages de nouveaux équipements.
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
  • Diagnostiquer et réparer les pannes complexes, fiabiliser les installations.
  • Tenir à jour les rapports de maintenance (GMAO) et proposer des améliorations techniques.
  • Respect strict des règles de sécurité (zones ATEX, travail en hauteur)

Le profil

Votre profil :

  • De formation technique en Maintenance industrielle (Bac, BAC+2)
  • Expérience confirmée en maintenance industrielle (généraliste / électromécanique)
  • Capacité d’adaptation et curiosité technique, pour évoluer sur un site tout neuf avec de nouveaux process, outils et phases de découverte

Ce qu’on vous propose :

  • Salaire base 35h sur 13mois : jusqu'à 40K€ brut annuel
  • Diverses primes (environ 2000€/an)
  • Aide financière + mise en relation avec des acteurs de la mobilité en cas déménagement 
  • Horaires alternés 3x7H :  6h/13h - 12h/19h - 13h/20h

Le process :

  • Présélection avec Emilie, notre consultante spécialisée!
  • Entretien RH et technique avec le Responsable de Maintenance!

Prêt(e) à relever ce challenge industriel? 
Postulez !

Publié le 06/10/2026
Technicien Maintenance Industrielle (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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