Référent technique Paie & Social (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Référent technique Paie & Social H/F – CDI – Nantes (44) – 40K€ à 45K€ brut annuel – Paie – Droit social – Multi-conventions – DSN – Silae – Conseil – Référent technique
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable implanté à Nantes, un Référent technique Paie & Social H/F en CDI.
Dans le cadre du renforcement de son activité sociale, le cabinet crée un rôle transverse destiné à accompagner techniquement les gestionnaires de paie et à participer au développement de l’offre sociale.
Vous intervenez avant tout comme référent technique, interlocuteur des équipes sur les dossiers complexes et contributeur au développement et à l’amélioration des pratiques du pôle.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
En lien avec les responsables de l’activité, vous intervenez notamment sur :
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Être le référent technique des équipes sur les problématiques complexes de paie, de déclarations sociales et de droit social ;
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Sécuriser la production en intervenant sur les dossiers sensibles ou à risque : DSN, contrôles URSSAF, conventions collectives, paramétrages et régularisations ;
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Harmoniser les pratiques et contribuer à la création d’outils, procédures et méthodes permettant de fiabiliser la production ;
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Accompagner les gestionnaires de paie dans leur montée en compétences à travers le tutorat, la transmission technique et la formation interne ;
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Participer au développement de l’activité sociale en identifiant de nouvelles missions, en accompagnant les clients sur leurs besoins et en contribuant à la structuration de l’offre.
Vous conservez également un portefeuille de paie allégé.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, idéalement de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de la paie, dont une expérience significative en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous disposez d’une expertise solide en législation sociale, DSN et conventions collectives et êtes capable d’intervenir sur des dossiers complexes.
Vous possédez également une vraie sensibilité à la relation client et au développement de missions de conseil.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
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De nombreux avantages: télétravail, titres-restaurant, participation, etc.
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Un parcours d’intégration permettant de prendre progressivement vos marques sur la fonction ainsi que de nombreuses formations
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Un poste transverse offrant une forte autonomie et une réelle influence sur les pratiques du pôle ;
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre expertise en paie et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables du cabinet afin d’échanger sur votre technicité, votre capacité à accompagner les équipes et votre approche de la relation client.
Vous êtes un profil expérimenté en paie et souhaitez sortir d’un rôle exclusivement centré sur la production pour devenir référent technique, accompagner les équipes et contribuer au développement d’un pôle social ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée avec attention.