Technicien Frigoriste H/F

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref – BORDEAUX - TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F) – Génie climatique – CVC – CDI – 30 à 36 K€

Thomas, notre consultant expert des métiers du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une PME reconnue et structurée en génie climatique, un Technicien Frigoriste (H/F) basé à Bordeaux.

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires et en lien direct avec la direction d'agence, vous devenez le garant du bon fonctionnement et de la performance des installations froid et CVC auprès d'une clientèle locale. Vous intégrez une structure qui valorise l'autonomie, la maîtrise technique et la proximité sur le terrain.

Vos missions :

Maintenance & Dépannage : Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur un parc d'installations frigorifiques et CVC complexes.
Diagnostic & Expertise : Analyser les dysfonctionnements, poser des diagnostics précis et intervenir efficacement pour remettre en service les équipements dans le respect des normes environnementales (fluides frigorigènes).
Conseil client : Rédiger des compte-rendus d'intervention clairs et proposer à vos clients des préconisations d'amélioration ou d'optimisation énergétique de leurs installations.
Petits travaux : Réaliser ponctuellement des travaux de modernisation, de remplacement d'organes ou de petites modifications sur le réseau frigorifique.

Le profil

Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 (TFCA, TMSEC, Génie Climatique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en maintenance d'installations frigorifiques et CVC. Vous êtes obligatoirement titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1). Votre autonomie, votre sens du service client et votre rigueur technique feront la différence.

Ce qu’on vous propose :

Rémunération attractive : 30 K€ à 36 K€ brut annuel selon profil + véhicule de service équipé + indemnités/paniers repas.
Cadre de travail : Rejoindre une belle PME à taille humaine, structurée et reconnue pour son savoir-faire local.
Management & Ambiance : Intégrer une équipe soudée au sein de laquelle votre N+1 favorise l'autonomie, l'entraide et le développement de vos compétences au quotidien.

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Échange privilégié avec Thomas pour faire le point sur vos compétences techniques, vos souhaits d'évolution et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre en agence avec le Responsable d’Agence (votre futur N+1) pour valider le feeling humain et échanger sur le quotidien des interventions.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement à l'essentiel.

Alors, prêt(e) à donner un nouvel élan à votre parcours ? Postulez et échangez directement avec Thomas !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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