Responsable Marketing (H/F)

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Marketing H/F - CDI – Strasbourg – rémunération selon profil - Marketing groupe, réseau retail, digital, communication.

Adsearch Strasbourg recherche pour son client une entreprise nationale spécialisée dans le retail, un Responsable Marketing dans le cadre d’une embauche en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché à la Direction, vous serez en charge des missions suivantes :

- Définir et orchestrer la stratégie marketing du groupe en fonction des priorités business de chaque activité, tout en veillant à l’alignement des marques, des canaux, des audiences et des temps forts commerciaux.

- Structurer et faire grandir l’équipe marketing : définir les modes de fonctionnement, instaurer des routines de pilotage, accompagner les collaborateurs et garantir la bonne réalisation des projets.

- Transformer les enjeux commerciaux en actions marketing concrètes et efficaces : concevoir des plans d’activation, créer des supports d’aide à la vente et des outils de communication locale, et ajuster les dispositifs aux besoins de chaque entité.

- Piloter les résultats des actions marketing : définir et suivre les KPI, fournir à la direction une vision claire de la performance, repérer les axes d’amélioration et assurer l’harmonisation des contenus et des supports.

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation supérieure (type Bac+5 en marketing / communication / commerce) et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la structuration d’un plan marketing multi-acteurs et le pilotage de la performance via des KPIs, et vous faites preuve de leadership et d’un sens aigu de la priorisation/du pragmatisme.
Vous avez idéalement : une expérience en environnement multi-activités, réseau et/ou retail, ainsi qu’une capacité à manager avec clarté et exigence.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Statut cadre forfait jours
- Avantages sociaux attractifs
- Possibilités de développement au sein d’une structure en perpétuelle évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le DG de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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