Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Gestionnaire de paie confirmé – Conseil & Data H/F – CDI – Nantes (44) – 35K€ à 42K€ brut annuel selon expérience – Paie – Conseil social – Data RH – SIRH – Digitalisation
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Nantes, un Gestionnaire de paie confirmé – Conseil & Data H/F en CDI.
Vous rejoignez un pôle social qui fait évoluer le métier de gestionnaire de paie vers davantage de conseil, d’analyse et de pilotage. L’objectif : s’appuyer sur la digitalisation et l’automatisation pour consacrer davantage de temps à l’accompagnement des dirigeants et à la fiabilisation de leurs données sociales.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
En autonomie sur votre portefeuille de TPE et PME, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients sur leurs enjeux paie et sociaux. À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- Piloter l’ensemble du processus de paie : bulletins, absences, événements liés au contrat de travail, DSN, ruptures et soldes de tout compte ;
- Contrôler et fiabiliser les données sociales et analyser les différents flux entre les outils de paie et les SIRH ;
- Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques courantes de paie et de droit social ;
- Participer aux rendez-vous clients, analyser leurs besoins et les accompagner de manière proactive dans le pilotage de leurs enjeux sociaux ;
- Contribuer à l’automatisation des processus, à l’optimisation des outils paie/SIRH et plus largement aux projets de transformation digitale du pôle.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de la paie acquises en cabinet d’expertise comptable et maîtrisez parfaitement les différentes étapes du processus de paie.
Vous possédez également de bonnes connaissances en droit social et en matière de cotisations sociales, vous permettant d’apporter un premier niveau de conseil à vos clients.
À l’aise avec les outils digitaux, vous avez une véritable appétence pour les SIRH, la donnée RH et l’automatisation. La maîtrise de Silae est particulièrement appréciée.
Au-delà de votre expertise technique, vous aimez analyser, comprendre et conseiller. Vous souhaitez aujourd’hui dépasser la seule production des bulletins pour devenir un véritable partenaire des dirigeants sur leurs enjeux sociaux.
Autonome dans la gestion de votre portefeuille, vous appréciez également le travail collectif et les environnements en évolution.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un poste permettant de dépasser la production traditionnelle de la paie et de développer une véritable dimension conseil ;
- Une relation de proximité avec les clients et une réelle autonomie dans la gestion de vos missions ;
- Un environnement de travail favorisant la collaboration et le partage de compétences
- Des missions diversifiées permettant de développer à la fois votre expertise technique et votre capacité d’accompagnement ;
- La possibilité de participer à l’évolution des méthodes de travail et à l’amélioration des pratiques du pôle social ;
- Des perspectives d’évolution en fonction de vos compétences, de vos appétences et de votre projet professionnel.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre expertise en paie et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables du pôle social afin d’échanger sur votre niveau d’autonomie, votre approche du conseil client et votre appétence pour les outils digitaux.
Étape 3 : Découverte de l’environnement de travail et échange autour des perspectives d’évolution avant un retour rapide sur votre candidature.
Vous maîtrisez la paie mais souhaitez désormais aller plus loin en développant le conseil, l’analyse de données et les outils digitaux ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.