Responsable de Pôle Social (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
Responsable de Pôle Social H/F
EN BREF : Responsable de Pôle Social H/F – CDI – Angers (49) – 45K€ à 50K€ brut annuel – Management – Paie – Droit social – Multi-sites – Silae – Pilotage & transformation
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable indépendant implanté dans les Pays de la Loire, un Responsable de Pôle Social H/F à Angers.
Dans un contexte de croissance et de structuration, vous prenez la responsabilité d’un pôle social d’environ 15 collaborateurs répartis sur plusieurs implantations. Vous rejoignez un cabinet d’une centaine de collaborateurs qui place la proximité client, l’innovation et l’équilibre de vie au cœur de son organisation.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez l’activité du pôle et accompagnez son évolution. À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- Manager une équipe d’environ 15 collaborateurs en environnement multi-sites : organisation de l’activité, animation, accompagnement individuel et collectif et développement des compétences ;
- Superviser la production paie et sociale, sécuriser les dossiers complexes et garantir la qualité des travaux ainsi que le respect des échéances ;
- Piloter la performance du pôle à travers le suivi des indicateurs d’activité, de rentabilité et de qualité de service ;
- Structurer et faire évoluer l’organisation : harmonisation des pratiques, optimisation des process, digitalisation et conduite de projets transverses ;
- Participer au développement de l’offre sociale et RH du cabinet tout en conservant la gestion autonome d’un portefeuille multi-conventionnel et une relation de conseil auprès des clients.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience au sein d’un pôle social en cabinet d’expertise comptable.
Vous disposez d’une solide maîtrise technique de la paie et de la gestion sociale en environnement multi-conventionnel, complétée par de bonnes connaissances en droit social.
Vous avez déjà encadré une équipe et appréciez particulièrement les dimensions de management, d’organisation et de transmission. Une expérience dans un contexte multi-sites constituera un véritable atout.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et aimez faire évoluer les méthodes de travail. Vous savez prendre du recul sur l’activité, proposer des améliorations et accompagner leur déploiement auprès des équipes.
Votre sens du conseil, votre pédagogie et votre aisance relationnelle vous permettent enfin d’être un interlocuteur de confiance aussi bien pour les collaborateurs que pour les clients.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un poste à fortes responsabilités, combinant expertise technique, management et pilotage ;
- Une réelle autonomie dans l’organisation et le développement de votre activité ;
- Un environnement de travail favorisant la collaboration et les échanges
- La possibilité de contribuer activement aux projets et à l’évolution du pôle social ;
- Un accompagnement permettant de poursuivre le développement de vos compétences managériales et techniques ;
- Des perspectives d’évolution en fonction de votre expérience et de votre projet professionnel.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre expérience managériale et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre avec la Direction du cabinet afin d’échanger sur les enjeux du pôle, son organisation et les projets à venir.
Étape 3 : Échange complémentaire avec les équipes et découverte de l’environnement de travail avant une prise de décision rapide.
Vous souhaitez dépasser le management opérationnel d’une équipe paie et prendre part à la structuration, à la transformation et au développement d’un véritable pôle social ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.