Aide-comptable Immobilier (H/F)

PAU , Pyrénées-Atlantiques (64000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Aide Comptable Copropriété H/F – CDI – Pau – Immobilier, Comptabilité, Copropriété, Esprit d’équipe.

Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de l'immobilier, recherche pour son partenaire, une structure en développement, reconnue pour son dynamisme et son environnement de travail convivial, un Aide Comptable Copropriété (H/F) sur Pau.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au service comptabilité et en collaboration avec les gestionnaires de copropriété, vous intervenez sur les missions suivantes :

Participer à la tenue comptable d’un portefeuille de copropriétés
Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs
Enregistrer les règlements et participer au suivi des encaissements
Préparer et suivre les appels de fonds auprès des copropriétaires
Participer aux rapprochements bancaires et au contrôle des comptes
Assurer le suivi administratif des dossiers comptables
Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des comptes annuels
Accompagner les comptables et gestionnaires de copropriété dans leurs missions quotidiennes
Participer au traitement des demandes et au suivi des échanges avec les copropriétaires et fournisseurs

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d’Aide Comptable Copropriété H/F, vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité, gestion ou immobilier et disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité, en gestion immobilière ou sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans le domaine de la comptabilité immobilière.

Une première connaissance de la comptabilité de copropriété serait appréciée, mais une formation et un accompagnement pourront être proposés à un profil débutant et motivé.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE

Environnement de travail agréable et convivial
Structure à taille humaine
Accompagnement et formation à la comptabilité de copropriété
Possibilités d’évolution
Outils de travail modernes
Primes et avantages selon le profil

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Julie
Deuxième entretien : avec la direction de l’agence

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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