Chargé d'affaires froid commercial - CVC (H/F)

Chargé d’affaires froid commercial – CVC (H/F)

Aix-En-Provence , Bouches-du-Rhône (13290)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Chargé d’affaires travaux froid commercial & CVC H/F - CDI - Aix-en-Provence - - Froid commercial, CVC, suivi de travaux, entreprises.

La division BTP de notre bureau Adsearch Aix-en-Provence recherche pour son client, filiale d’un grand groupe spécialisée dans le froid commercial, un Chargé d’affaires travaux froid commercial & CVC H/F sur Aix-en-Provence.

VOS MISSIONS

- Piloter des affaires travaux froid commercial et CVC depuis la préparation jusqu’à la réception, en assurant le suivi technique, administratif et financier
- Coordonner les parties prenantes du chantier : équipes internes, sous-traitants, clients, bureaux d’études et fournisseurs
- Préparer et animer le suivi de chantier avec les plannings, l’avancement, les points de validation et le traitement des aléas (levées de réserves, correctifs)
- Garantir la qualité de réalisation, le respect des règles de sécurité et le suivi des coûts et marges, avec reporting régulier à votre hiérarchie

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Chargé d’affaires travaux froid commercial & CVC H/F, vous êtes issu d’une formation en génie climatique, froid, énergétique ou domaine équivalent, et vous justifiez d’une expérience d’environ 3 à 6 ans en conduite de travaux et/ou gestion d’affaires sur des projets CVC et/ou froid commercial.

Vous maîtrisez le pilotage de chantier et la lecture technique des dossiers (plans, CCTP, pièces de suivi), et vous savez structurer votre organisation. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des coûts et des délais, et vous avez un bon relationnel pour gérer les interlocuteurs au quotidien (clients, entreprises, fournisseurs).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement et moyens d’un grand groupe avec des process reconnus
- Projets variés en froid commercial et CVC, avec une forte dimension terrain
- Rémunération selon profil et parcours d’intégration pour monter en autonomie sur vos affaires

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée

- Deuxième entretien : avec notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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