Technicien R&D Électronique (H/F)

PESSAC , Gironde (33600)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien R&D Électronique H/F - CDI - Pessac (33) - 28?700 - 30?000 € / an - R&D électronique CAO Altium.

La division Industrie de notre bureau Bordeaux recherche pour son client un acteur industriel innovant dans la fabrication de lasers ultrarapides, spécialisé dans le développement et l’intégration de solutions technologiques à forte valeur un Technicien R&D Électronique H/F sur Pessac (33).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe projet au sein du bureau d’études. Vous contribuerez au développement des produits et à la mise en place des prototypes, avec une forte dimension technique et de collaboration.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Participer à la mise à jour de schématiques et de routages de cartes électroniques sous Altium Designer
- Participer à la gestion de l’obsolescence des composants : rechercher des équivalences et mettre à jour la BOM
- Réaliser des tests sur maquettes (cartes et câblages associés), analyser les résultats et produire des rapports
- Contribuer à la validation des composants et au suivi de leur intégration complète dans les prototypes

- Participer aux révisions simples de cartes électroniques : câblage, montage de maquettes et intégration des éléments nécessaires aux tests
 


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien R&D Électronique H/F, vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 en électronique, électrotechnique ou équivalent et vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire (en entreprise ou alternance). Vous maîtrisez la lecture de schémas électroniques et la conception/routage de cartes ; vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail occasionnel
- Projets R&D innovants au cœur de technologies de pointe (lasers ultrarapides)
- Travail au sein d’un bureau d’études : montage de maquettes, tests fonctionnels et endurance sur bancs d’essais


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Publié le 09/09/2026
Lieu
PESSAC (33600)
Contrat
CDI
Salaire
27k – 33k €
Référence
147895
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Publié le 09/09/2026
Technicien R&D Électronique (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
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