RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

Losse , Landes (40240)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Maintenance H/F - CDI - Losse (40) - 45K€ brut annuel sur 13 mois - Maintenance industrielle, agroalimentaire, management d’équipe, fiabilité équipements.

La division Industrie de notre bureau Bordeaux recherche pour son client un acteur agroalimentaire spécialisé dans la volaille, un(e) Responsable Maintenance H/F sur Losse (40).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la maintenance et la réalisation de travaux neufs sur le site, en conformité avec les normes d’hygiène, de sécurité, d’environnement et le système d’assurance qualité, dans le respect du budget défini
- Intervenir sur les pannes et garantir la fiabilité des équipements et la continuité de production, en pilotant l’activité maintenance (curatif, préventif, prédictif, amélioratif)
- Contrôler et adapter les équipements et installations afin d’assurer la conformité et la sécurité (conformité machines et réglementaire), dans le respect de la législation en vigueur
- Développer et améliorer les process et les infrastructures, et contribuer aux projets du site (travaux neufs, choix d’investissement, cahier des charges, organisation de production, agencement atelier) en collaboration avec le chef de projet pôle

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions Responsable Maintenance H/F, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type BTS Électrotechnique et pouvez justifier d’une expérience solide en maintenance industrielle, complétée par une première expérience réussie en management d’équipe. Vous maîtrisez l’électrotechnique et l’analyse des situations, et vous faites preuve d’un leadership humain, d’un sens aigu des responsabilités et d’une attention constante aux enjeux sécurité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération fixe 45K€ brut annuel sur 13 mois
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la RRH
- Troisième entretien : avec la directrice d'exploitation

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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