AVOCAT DROIT DES AFFAIRES CONSEIL ET CONTENTIEUX (H/F)

BORDEAUX , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

AVOCAT EN DROIT DES AFFAIRES (H/F) – BORDEAUX CENTRE

COLLABORATION LIBÉRALE – CONSEIL & CONTENTIEUX – PME & GROUPES

Adsearch, division juridique, accompagne dans le cadre de son développement un cabinet d’avocats dynamique et en pleine croissance, dans le recrutement d’un Avocat en Droit des Affaires (H/F) en collaboration libérale.

Vous rejoindrez une équipe intervenant auprès d’une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes, sur des problématiques variées de conseil et de contentieux des affaires. Le cabinet propose un environnement stimulant, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée.

Les avantages du cabinet

-6 semaines de congés payés par an, permettant de préserver un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
-Collaboration libérale avec une réelle autonomie dans la gestion et le suivi de vos dossiers
-Intervention sur des dossiers qualitatifs pour une clientèle locale et nationale composée de PME, ETI et grands groupes
-1 journée de télétravail par semaine
-Formations professionnelles prises en charge afin d’accompagner votre montée en compétences
-Une équipe soudée et collaborative, évoluant dans un environnement dynamique
-De belles perspectives d’évolution, avec la possibilité de construire progressivement un projet vers l’association

Vos missions

Sous la responsabilité d’un associé, vous interviendrez principalement sur des problématiques de conseil et de contentieux en droit des affaires auprès d’entreprises de différentes tailles.

Contentieux

Vous serez notamment amené(e) à :

-Prendre en charge des litiges commerciaux et contractuels ainsi que des dossiers liés à la responsabilité civile des entreprises
-Assurer la défense des intérêts des clients devant les juridictions compétentes, notamment les tribunaux de commerce et juridictions civiles
-Gérer des dossiers contentieux de manière autonome, de l’analyse du dossier jusqu’au suivi de la procédure

Conseil

Votre activité comprendra également :

-L’accompagnement des entreprises sur leurs problématiques de gouvernance et de droit des sociétés
-La rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux
-L’accompagnement dans les opérations de réorganisation et de restructuration
-L’intervention sur des sujets liés aux fusions-acquisitions, audits juridiques et structuration d’opérations
-L’identification et la prévention des risques juridiques, notamment par la rédaction de clauses adaptées et la sécurisation des opérations
-L’accompagnement des clients sur leurs enjeux de conformité réglementaire
-La mise en place de stratégies juridiques adaptées à leurs problématiques
-La participation à la formation des équipes internes sur les enjeux juridiques et les pratiques commerciales

Le profil

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires et du CAPA.

Vous disposez de 1 à 5 ans d’expérience en droit des affaires, avec une pratique significative en conseil et/ou contentieux auprès d’une clientèle professionnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe. Vous appréciez particulièrement les dossiers nécessitant à la fois une approche technique, une capacité d’analyse et un véritable sens du conseil client.

Votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre capacité à défendre les intérêts de vos clients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé à Bordeaux centre.

Le cabinet recherche avant tout un profil souhaitant s’inscrire dans la durée et construire une véritable évolution professionnelle au sein de la structure.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

-Une structure stable et une équipe soudée
-Un faible turnover
-Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée
-Un environnement permettant de développer son expertise et ses responsabilités
-De réelles perspectives d’évolution professionnelle
-Un cadre de travail agréable et collaboratif

Processus de recrutement

1. Premier échange confidentiel avec la consultante dédiée Adsearch
2. Entretien avec l’associée en charge du pôle

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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