DIRECTEUR AGENCE PLOMBERIE LOGEMENT (H/F)

Toulouse , Pyrénées-Atlantiques (31000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Directeur Agence Plomberie CVC Logement H/F - CDI - 60K€ + primes + véhicule – Direction, développement commercial, expertise technique, gestion de projets, management. Le poste peut être basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau

La division IMCO de notre bureau Bordeaux recherche pour son client, une entreprise spécialisée en plomberie et CVC logement, affiliée à un groupe de génie climatique et implantée en Nouvelle Aquitaine, un Directeur Plomberie CVC Logement (H/F) basé à Bordeaux, Toulouse ou Pau.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe engagée dans le développement d’une agence et profiterez du soutien d’un groupe solide avec forte expertise. Vous aurez l'occasion de piloter des projets variés et ambitieux.
Vous serez en charge des missions suivantes :

Développer et structurer l’agence à partir d’une base existante, en mettant en place la stratégie commerciale locale et en fidélisant les clients promoteurs immobiliers
Encadrer et accompagner l’équipe terrain (conducteurs de travaux, techniciens) tout en fixant les objectifs et en assurant leur montée en compétences
Assurer le chiffrage, la réalisation de devis, la gestion et la rentabilité des projets de plomberie et CVC logement collectif
Piloter la croissance de l’activité et participer activement au développement de l’agence, avec des possibilités de prise de parts dans la société

Le profil

PROFIL
Vous êtes issu de formation BTS à ingénieur idéalement en génie climatique ou bâtiment, et pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste de direction ou gestion de projets CVC/plomberie en logement collectif.
Vous maîtrisez le chiffrage, la gestion de projets d’envergure, possédez un solide réseau local (Nouvelle Aquitaine/Occitanie), savez manager et fédérer une équipe, et êtes doté d’un excellent sens commercial et relationnel.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Possibilité de prise de parts dans l’entreprise et de devenir patron de l’agence
Rémunération attractive, primes et véhicule de fonction
Sécurité financière et accompagnement grâce à la force du groupe, partage des expertises et fonctions support du siège

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le PDG de l’entreprise.
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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