TECHNICIEN PHOTOVOTLAIQUE (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Technicien installateur photovoltaïque H/F – CDI – Nouvelle Aquitaine (grands déplacements) – 30 à 35 K€ selon profil – Photovoltaïque, IRVE, installation, déplacements
La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques pour les professionnels, forte de plus de 100 collaborateurs et en pleine croissance, un Technicien installateur photovoltaïque (H/F) sur la région Nouvelle-Aquitaine.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire de 3 techniciens qui s’organisent ensemble pour chaque intervention. Vous aurez l’occasion de travailler sur des chantiers variés et d’acquérir de nouvelles compétences.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Installer des panneaux photovoltaïques et des bornes de recharge IRVE en maison individuelle ou copropriété, de la pose à la mise en service
- Réaliser les raccordements électriques, la pose des coffrets, onduleurs, et vérifier la conformité des installations
- Appliquer rigoureusement les normes en vigueur et les règles de sécurité, renseigner les supports d’intervention et remonter les informations techniques
- Assurer la satisfaction des clients lors des déplacements fréquents, et collaborer avec l’équipe pour assurer un suivi optimal
PROFIL :
Pour réussir vos missions de Technicien installateur photovoltaïque H/F, vous êtes issu d’une formation en électricité ou couverture et pouvez justifier d’une expérience d’au moins 3 ans en électricité ou couverture, ainsi que 2 ans d’expérience en maisons individuelles et copropriétés. La maîtrise des applications de gestion de chantier telles que Kizeo, Solpro ou Praxedo ainsi qu’un travail en hauteur sont essentiels. Des certifications P1, P2 ou P3 pour l’IRVE et une expérience en photovoltaïque seront appréciées. Excellent relationnel, autonomie, esprit d’équipe et sens du service sont indispensables.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Véhicule de service (camion) attribué et conservé par le salarié
- Panier repas de 11 € nets par jour travaillé et indemnité grand déplacement de 72 € nets par jour (panier compris)
- Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance AXA renforcée, comité d’entreprise virtuel (bons de réduction)
- Fourniture complète des EPI, nombreux accompagnements en formation et montées en compétences
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Le profil
PROFIL :
Pour réussir vos missions de Technicien installateur photovoltaïque H/F, vous êtes issu d’une formation en électricité ou couverture et pouvez justifier d’une expérience d’au moins 3 ans en électricité ou couverture, ainsi que 2 ans d’expérience en maisons individuelles et copropriétés. La maîtrise des applications de gestion de chantier telles que Kizeo, Solpro ou Praxedo ainsi qu’un travail en hauteur sont essentiels. Des certifications P1, P2 ou P3 pour l’IRVE et une expérience en photovoltaïque seront appréciées. Excellent relationnel, autonomie, esprit d’équipe et sens du service sont indispensables.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Véhicule de service (camion) attribué et conservé par le salarié
- Panier repas de 11 € nets par jour travaillé et indemnité grand déplacement de 72 € nets par jour (panier compris)
- Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance AXA renforcée, comité d’entreprise virtuel (bons de réduction)
- Fourniture complète des EPI, nombreux accompagnements en formation et montées en compétences
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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