Comptable (H/F)

NORDHOUSE , Bas-Rhin (67150)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Comptable H/F - CDI - Nordhouse – Rémunération selon profil – Comptabilité fournisseurs, relances, opérations bancaires, déclarations fiscales.

La division Finance de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise nationale spécialisée dans le transport et en plein développement basée à Nordhouse, un Comptable (H/F) dans le cadre d’une embauche en CDI.

VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion comptable des fournisseurs : réception, saisie et contrôle des factures, suivi des règlements et gestion des relances fournisseurs si nécessaire.
- Gérer quotidiennement les opérations bancaires : enregistrement et rapprochement des extraits bancaires, comptabilisation des opérations diverses (OD), lettrage des comptes, vérification de la cohérence des mouvements et préparation des états de rapprochement.
- Participer à la préparation des arrêtés périodiques en lien avec la Responsable Comptable.
- Contribuer à l’établissement des déclarations fiscales et de la paie : effectuer la déclaration et le suivi de la TVA, contrôler et préparer les variables de paie (vérification des frais professionnels)
Le périmètre du poste est amené à s’enrichir vers des missions plus larges en comptabilité générale.

Le profil

PROFIL
Vous êtes issu d’une formation Bac +2 minimum en comptabilité et pouvez justifier d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d’expertise-comptable.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels comptables) ; la connaissance de Sage 100 est un atout.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), impliqué(e) et appréciez le travail en équipe.
Des perspectives d’évolution au sein de la société sont envisagées selon vos compétences et votre implication.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Entreprise en plein développement
- Perspectives d’évolution concrètes
- Equipe conviviale et environnement stimulant
- Poste 35H / semaine, horaires fixes à définir, tickets restaurant, intéressement, …

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le Responsable Comptable et le DAF de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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