Chef de projet Fluides CVC (H/F)

LYON , Rhône (69000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

- EN BREF - Chef de Projet Fluides CVC H/F - CDI - Lyon - 52 à 57 K€ + variable - Génie climatique, BET, MOE, CVC, Électricité
 

Notre client est un bureau d'études en ingénierie du bâtiment reconnu pour son expertise en maîtrise d'œuvre. Il accompagne des projets ambitieux en logements, tertiaire, hôtellerie et bâtiments publics, avec une forte culture de l'innovation énergétique.


Le poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Chef de Projet Fluides CVC H/F à Lyon pour piloter des opérations techniques variées :

- Coordonner les études Fluides (CVC, plomberie, électricité, CFO/CFA et thermique).
- Superviser la conception, la qualité des livrables et les échanges avec les partenaires.
- Organiser les études, animer les réunions techniques et assurer le suivi des projets.
- Réaliser des études techniques, diagnostics, dimensionnements, CCTP, DPGF et estimations.
- Garantir la rentabilité des affaires, le suivi contractuel et la satisfaction des clients.

Le profil

Le profil

- Diplôme d'Ingénieur en génie climatique ou thermique.
- Minimum 5 ans en bureau d'études, en gestion de projets Fluides.
- Expertise confirmée en CVC, plomberie, ventilation et performance énergétique.
- Excellent relationnel avec les clients et les équipes de maîtrise d'œuvre.
- Organisation, leadership et esprit d'équipe.


Les avantages

- CDI statut cadre.
- Rémunération de 52 à 57 K€ + variable.
- Intéressement et participation.
- Titres-restaurant et mutuelle.
- CSE et projets techniques à forte valeur ajoutée.


Le process de recrutement

- Echange avec notre Consultante Adélaïde
- Rencontre avec le responsable d'agence
- Proposition d'embauche.
 

Envie de piloter des projets techniques d'envergure et de rejoindre une équipe experte ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Publié le 22/07/2026
Chef de projet Fluides CVC (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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