Responsable Commercial F/H - GSB

Responsable Commercial F/H – GSB

Villefontaine , Isère (38090)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch Lyon recherche pour son client, PME à taille humaine adossée à un groupe européen reconnu, un Responsable Commercial France F/H dans le secteur des matériaux et solutions techniques pour le bâtiment.

Acteur incontournable sur son marché, l’entreprise développe et distribue des solutions destinées à la couverture ainsi qu’à l’isolation du bâtiment, principalement en GSB.
Implantée en région lyonnaise, elle bénéficie d’une forte capacité logistique et d’une culture d’entreprise fondée sur la proximité client, la réactivité et l’expertise technique.

Pour accompagner son développement, nous recherchons un véritable moteur commercial capable de faire croitre l’activité sur le territoire national.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB sur l’ensemble du territoire français
- Participer activement à la conquête de nouveaux marchés et nouveaux clients
- Réactiver un portefeuille de clients inactifs
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants
- Encadrer et animer un réseau d’agents commerciaux
- Accompagner les équipes commerciales dans une dynamique de performance
- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction

Le profil

Votre profil

Vous êtes avant tout un(e) développeur(se) commercial(e) avec une forte culture du résultat et du terrain. Vous savez prendre des initiatives, décider rapidement et évoluer dans un environnement exigeant où la performance commerciale est un véritable levier de croissance.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la négociation avec des interlocuteurs variés et avez démontré votre capacité à construire des relations commerciales durables. Vous possédez une expérience significative dans la vente de produits techniques ainsi qu’une méthode commerciale structurée.

Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une communication claire, une écoute active et une approche pédagogique.

Une expérience dans le négoce, les matériaux de construction, le bâtiment ou la GSB est indispensable.

Vous parlez couramment anglais pour pouvoir échanger régulièrement avec la Direction Générale de l’entreprise.

Processus de recrutement :
Premier entretien avec Romain, notre consultant spécialisé
Deuxième entretien avec le Directeur Administratif et Financier de la filiale française
Troisième entretien avec la Direction Générale de l’entreprise (en anglais)

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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