Technico-commercial (H/F)

Montpellier , Hérault (34000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technico-commercial H/F - CDI - Montpellier - 40-50K€ - BTP, accessoires hydrauliques, prospection, fidélisation – département 34, 11, 66 et 12

La division Sales d’Adsearch Toulouse recherche pour son client, une société familiale spécialisée dans l’ingénierie et la maintenance hydraulique pour les secteurs TP, industrie et carrière (concessionnaire historique, atelier moderne, SAV reconnu, 40 ans d’existence), un Technico-commercial (H/F) basé à Montpellier.

Notre client est une société familiale présente depuis 40 ans sur son marché reconnue pour proposer des produits premium et pour proposer un SAV de qualité à sa clientèle.

VOS MISSIONS

Vous serez en lien direct avec la direction de la société et reprendrez un portefeuille client sur les départements du 34, 11, 66 et 12.
Vous serez en charge des missions suivantes?:

- Développer, fidéliser et piloter un portefeuille clients sur la zone Pyrénées Orientales, Aude, Hérault et Aveyron, dans les domaines du BTP, TP, collectivité, industrie et carrière.

- Mener des actions de prospection terrain, réaliser des audits de besoins et proposer des solutions techniques adaptées (vente, location, SAV, équipements hydrauliques).

- Piloter l’offre produit?: assurer la veille concurrentielle, le positionnement, le support technique et le lien avec les fabricants, accompagner les clients dans leurs projets.

- Négocier, suivre et coordonner les commandes, de la vente jusqu’à la livraison, en assurant un reporting précis et un service après-vente de qualité.

Le profil

PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou marketing (type BTS NDRC, DUT TC, licence pro, école de commerce...) et pouvez justifier d’une première expérience commerciale, idéalement en BtoB. Vous démontrez une appétence pour la vente terrain, le contact client, ainsi que des compétences techniques (connaissance des équipements TP, hydrauliques) et relationnelles (autonomie, sens de la négociation, persévérance, capacité à collaborer).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération entre 40 et 50K€ brut annuel packagé
- Reprise d’un portefeuille clients très bien tenu
- Marque premium et entreprise familiale stable (40 ans d’existence)
- SAV et équipe technique reconnue, locaux modernes, équipement performant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec notre client
- Troisième entretien de confirmation avec notre client
Besoin d’un nouveau challenge?? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives?! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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