Auditeur sénior H/F
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Auditeur financier sénior H/F – CDI – Strasbourg (67) – Audit, commissariat aux comptes, analyse financière, digitalisation.
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’audit indépendant reconnu pour la qualité de ses accompagnements et la modernité de ses pratiques, un Auditeur financier sénior (H/F) basé à Strasbourg (67).
VOS MISSIONS
Vous rejoignez une équipe structurée et engagée, dans un environnement où l’innovation et l’humain occupent une place centrale.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter et réaliser des missions d’audit légal, de commissariat aux comptes et de missions financières complexes avec le soutien d’outils digitaux innovants (revue de business plan, contrats à long terme, transactions…)
- Mettre en œuvre des audits digitaux : analyse de l'environnement et de la stratégie des entreprises clientes, évaluation des risques et contrôle interne, audit des états financiers, revue qualitative des informations financières
- Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée, répondre à des problématiques variées et apporter l’assurance et la fiabilité attendues par vos clients (actionnaires, directions financières, banques, etc.)
- Accompagner et encadrer les collaborateurs, partager votre expertise et participer activement à leur progression et à la gestion RH (recrutement, évolution de carrière)
- Prendre part à des projets transverses innovants : global assurance, appels d’offres, intégration dans des réseaux professionnels, valorisation de la culture interne
Le profil
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en audit, finance ou comptabilité (école de commerce, université, DSCG) et bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en audit financier (alternance comprise). Votre anglais est opérationnel pour intervenir auprès d’une clientèle internationale. Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative et d’analyse, et souhaitez évoluer dans une structure où la gestion de carrière, l’innovation et l’environnement humain sont des réalités quotidiennes.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Outils digitaux de pointe et cadre de travail moderne
- Projets variés à forte valeur ajoutée et missions à dimension internationale
- Parcours d’intégration et de formation individualisé, perspectives d’évolution rapides
- Politique RH engagée et développement des compétences reconnu
- Rémunération adaptée à l’expérience et avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l’un des associés du cabinet
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