Gestionnaire locatif (H/F)

Rennes , Ille-et-Vilaine (35000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire Locatif H/F – CDI – Rennes (35) – A partir de 26K€ brut annuel sur 13 mois – Gestion locative, Relation clients, Immobilier, Administration

Le cabinet Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans la gestion de résidences de services à l'échelle nationale. Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe de gestion locative au sein de son siège lyonnais et recherche un Gestionnaire Locatif H/F.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Rattaché(e) à une équipe de gestionnaires expérimentés et en lien étroit avec les responsables de résidences, vous intervenez sur un portefeuille de biens et assurez un accompagnement de qualité auprès des locataires et propriétaires.

À ce titre, vous :

Assurez la gestion administrative des locations : étude des dossiers, rédaction des baux, suivi des départs et restitution des dépôts de garantie.
Gérez la relation quotidienne avec les locataires et propriétaires par téléphone et par mail.
Suivez le quittancement, les encaissements et participez au traitement des situations d'impayés.
Coordonnez les interventions techniques : gestion des travaux, suivi des devis et relations avec les prestataires.
Prenez en charge les sinistres et veillez à leur bonne résolution dans le respect des délais.

Le profil

VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation dans l'immobilier, l'administration de biens ou la gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre sens du service et de la satisfaction client ;
Votre rigueur et votre capacité d'organisation ;
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;
Votre réactivité dans la gestion des dossiers ;
Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Rémunération à partir de 26K€ brut annuel sur 13 mois selon profil ;
Titres-restaurant pris en charge à 60 % ;
Environnement de travail moderne et agréable ;
Équipe dynamique, bienveillante et collaborative ;
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance ;
Travail du lundi au vendredi ;
Moments de convivialité et qualité de vie au travail.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un entretien avec notre consultant Hugo, spécialiste des recrutements en immobilier.

Un entretien avec votre futur N+1 pour approfondir vos motivations et votre projet.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau de Nantes. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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