Commercial export (H/F)

Teyran , Hérault (34820)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Commercial Export H/F – CDI – Région de Montpellier(site principal sud de la France) – 45-50K€ brut de fixe + variable – Vins, export, zone Etats-Unis et Canada, prospection

La division Sales de notre bureau Adsearch Toulouse recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur vitivinicole, présent à l’international, innovant et en forte croissance, un Commercial Export (H/F) basé dans l'Hérault.

VOS MISSIONS

Vous serez rattaché au responsable du service export et aurez la responsabilité des zones Etats-Unis et Canada.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer et développer le portefeuille clients existant sur les États-Unis et le Canada, avec transmission dès l’entrée en poste.

- Prospecter de nouveaux importateurs et distributeurs sur la zone Amérique du Nord, et participer au développement commercial.

- Collaborer avec les agents canadiens sur les appels d’offres des monopoles, et adapter les supports commerciaux en lien avec les équipes design.

- Participer aux salons internationaux et réaliser des déplacements réguliers en Amérique du Nord (minimum 3 semaines tous les 2 mois).

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation commercial, vin ou équivalent, et pouvez justifier d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (alternance ou VIE accepté). Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et avez une solide connaissance des marchés nord-américains (États-Unis – fonctionnements des importateurs/distributeurs / côtes Est et Ouest).
Votre capacité à convaincre, votre esprit de conquête, votre humilité et votre adhésion au produit feront la différence. Leadership, autonomie, force de proposition et aisance à l’oral sont indispensables pour réussir.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Produits à forte identité, catalogue innovant de plus de 500 références.
- Équipe soudée, ambiance conviviale, accompagnement personnalisé lors de votre intégration.
- Portefeuille clients existant et perspectives d’évolution réelles (création de filiales, développement de franchises).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : en visioconférence avec la responsable export de notre client
Troisième entretien : entretien final avec le directeur général sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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