Monteur machine spéciale (H/F)

Beynost , Ain (01700)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Monteur Mécanique H/F – CDI – Beynost – Rémunération selon expérience – Montage, Assemblage, Maintenance, Dépannage

La division Industrie & Ingénierie de notre cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client issu de la machine spéciale, un Monteur Mécanique (H/F) sur Beynost.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Montage et assemblage de machines spéciales selon les plans et spécifications techniques
- Réalisation des tests de fonctionnement et des ajustements nécessaires
- Dépannage et maintenance des équipements en atelier ou sur site client
- Collaboration avec les équipes de conception et de production pour améliorer les processus


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Monteur Mécanique H/F, vous êtes issu de [Formation type] et pouvez justifier d’une expérience significative dans le montage de machines spéciales. Vous possédez des compétences techniques en mécanique, électrotechnique, et automatisme. Vous avez la capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie, et de sens de l'organisation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Rémunération selon expérience
  • Possibilité de choisir entre un poste sédentaire ou en itinérance
    • Sédentaire en atelier : Travail exclusivement en atelier de Beynost, horaires fixes : 8h/12h - 13h/17h
    • Itinérance totale ou partielle : Déplacements réguliers ou occasionnels chez les clients pour des interventions techniques, flexibilité et autonomie dans la gestion des interventions

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement
  • Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Publié le 12/05/2026
Monteur machine spéciale (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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