Responsable RH (H/F)

PARIS , Paris (75008)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Responsable Ressources Humaines (H/F)
En bref : Responsable RH - CDD de remplacement - Selon profil - Autonomie - Business Partner - Relationnel - Adaptabilité - Secteur bancaire - Paris - 55/60K€

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Votre futur environnement :

Notre client, une banque à taille humaine adossée à un grand groupe bancaire français, recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de remplacement pour rejoindre son département Carrières.

Vous évoluerez aux côtés du Directeur du Département dans un environnement exigeant et stimulant, en lien étroit avec les managers opérationnels et les différentes expertises RH.

Cette opportunité vous permettra d’intervenir au cœur des enjeux humains de l’organisation et de contribuer activement à l’accompagnement des transformations.

Vos missions principales :

- Accompagner les managers en tant que véritable Business Partner et les conseiller sur l’ensemble des sujets RH

- Piloter un portefeuille de collaborateurs : entretiens RH, revues de personnel, gestion des talents

- Gérer les situations individuelles dans le respect du droit du travail et des politiques internes

- Participer aux campagnes d’évaluation, de revue salariale et au développement des compétences

- Contribuer aux projets de transformation et de réorganisation

- Déployer des projets RH transverses (QVT, diversité, handicap, seniors…)

- Suivre et analyser les indicateurs RH afin de proposer des actions concrètes

- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel

Le profil

Votre profil :

Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences clés : Bonne maîtrise du droit du travail, expérience en environnement matriciel, capacité à gérer des sujets variés et complexes, forte orientation business.

Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service, agilité, capacité d’analyse, esprit d’initiative, confidentialité et professionnalisme.

Ce que nous vous offrons :

Intégrer une structure reconnue, à taille humaine, au sein d’un grand groupe bancaire.
Un environnement de travail stimulant avec des enjeux RH stratégiques.
Des conditions attractives : télétravail, RTT, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où votre impact sera concret ? Ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant pour relever ce défi !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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