Gestionnaire Paie & RH (H/F)

Volvic , Puy-de-Dôme (63350)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire Paie & RH H/F – CDI – Volvic (63530) – Cabinet structuré et moderne – Gestion sociale – Bulletins de paie – Conseil RH – Autonomie

La division Expertise Comptable et Paie de notre bureau recherche pour un cabinet structuré et moderne situé à Volvic (63530), un Gestionnaire Paie & RH H/F autonome en CDI

VOS MISSIONS

Vous intégrez une équipe stable et dynamique dans un environnement digitalisé, attaché à la qualité de l’accompagnement client et à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer en autonomie l’établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions, réaliser les déclarations sociales et gérer l’administration des entrées et sorties du personnel
- Sécuriser la conformité des données sociales et traiter les dossiers courants (maladie, congés, prévoyance, DSN, affiliation mutuelle)
- Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines sur l’application du droit social, les procédures disciplinaires ou les ruptures contractuelles
- Participer à l’amélioration continue des outils et procédures internes, au déploiement des solutions numériques RH et à la formation des membres plus juniors de l’équipe

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire Paie & RH H/F, vous êtes diplômé(e) Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou paie, et possédez au moins 3 ans d’expérience en cabinet ou environnement multi-conventions

Vous maîtrisez les outils de paie digitalisée, faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion et d’un sens du service client développé Votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation sont autant d’atouts pour intégrer et accompagner la réussite du pôle social.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Cabinet moderne et structuré, environnement digitalisé et outils RH performants
- Parcours d’intégration, formation continue et accompagnement personnalisé
- Ambiance collaborative, management bienveillant et écoute active
- Horaires flexibles, télétravail possible selon organisation

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien avec la RH
Troisième entretien opérationnel au sein des locaux

Vous souhaitez évoluer dans le domaine social dans un cabinet dynamique où votre expertise et votre autonomie sont valorisées ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos ambitions
Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau Nos consultants sont à votre écoute
Retrouvez l’ensemble de nos offres professionnelles sur adsearch.fr

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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