Gestionnaire de paie (H/F)

Saint-Brieuc , Côtes-d'Armor (22000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF: Gestionnaire de paie (H/F) - Cabinet comptable - Saint-Brieuc - CDI - Paie multi-conventions, conseil social, RH, portefeuille clients

Cabinet de conseil et d’expertise structuré, présent sur un territoire élargi et intervenant auprès d’une clientèle diversifiée, notre client propose un environnement technique riche et collaboratif.

Dans le cadre du développement de son pôle social, ils recrutent un profil Gestionnaire de paie H/F à Saint-Brieuc afin de renforcer une équipe organisée et dotée d’outils performants.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Produire les bulletins de salaire et les déclarations sociales sur des dossiers multi-conventions
Accompagner les clients sur leurs problématiques en droit social et gestion RH
Intervenir ponctuellement en support des équipes sur des missions transverses (audit, expertise)
Réaliser des prestations de conseil RH directement auprès des entreprises
Piloter votre portefeuille de la relation client jusqu’à l’organisation des échéances paie

Le profil

VOTRE PROFIL :

Formation Bac +2/3 en paie, comptabilité ou RH (type BTS CG, licence paie ou équivalent)
Expérience d’au moins 2 ans en gestion de paie en cabinet ou environnement multi-dossiers
Sens du service et goût pour le conseil auprès des clients
Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation à des contextes variés
Esprit d’équipe et volonté de progresser dans un cadre structuré
Toute compétence complémentaire en droit social, RH ou langues est appréciée

CE QU'ON VOUS PROPOSE :

Cabinet à taille humaine avec rayonnement national et international
Équipe social structurée, outils digitaux performants et documentation technique complète
Parcours d’intégration et formation interne avec accompagnement tutoré
Missions variées mêlant production paie et conseil RH

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un entretien opérationnel avec des responsables de l’équipe paie
Un second échange possible avec la direction et/ou les RH

Vous souhaitez évoluer sur des missions paie et conseil RH au sein d’un cabinet structuré offrant de vraies perspectives ?

Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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