Avocat droit social expérimenté (H/F)

Toulouse , Occitanie (31500)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat en droit social (H/F) – Collaboration libérale – Toulouse – Rétrocession selon profil entre 45 et 75 K€ HT – Conseil et contentieux

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats situé à Toulouse, un avocat collaborateur (H/F) expérimenté en droit social.

Vous interviendrez sur des missions de conseil et de contentieux et aurez l'opportunité de travail pour 2 associés.

Vos missions

Conseil:
Vous accompagnez les entreprises sur l’ensemble des problématiques de droit social, tant en relations individuelles que collectives.
Vous rédigez et négociez les contrats de travail, accords d’entreprise, règlements intérieurs.
Vous intervenez également sur des dossiers de restructurations, licenciements collectifs et négociations avec les représentants du personnel.
Vous assistez vos clients dans leurs relations avec les organismes sociaux et administratifs (Inspection du travail, URSSAF, etc.).
Vous assurez une veille légale et réglementaire, et participez à la formation et à l’information des clients.

Contentieux:
Vous gérez les dossiers contentieux devant les conseils de prud’hommes et autres juridictions sociales.
Vous rédigez les actes de procédure, préparez les plaidoiries et suivez les dossiers jusqu’à leur résolution.
Vous êtes amené à négocier des accords transactionnels et à rechercher des solutions amiables.

Le profil

Votre profil

Titulaire du CAPA, vous avez développé des compétences en droit social dans le cadre de votre formation ou lors de premières expériences en cabinet.
Vous avez le goût du conseil et de l’accompagnement client, vous savez travailler en équipe et créer des synergies avec les autres collaborateurs du cabinet.

Ce que notre client vous proposons

- Une rétrocession selon votre profil, à partir de 60K€ HT selon l’expérience et le profil.
- De réelles perspectives d’évolution, avec possibilité d’association à moyen ou long terme.
- La possibilité de développer une clientèle personnelle au sein d’un cabinet à taille humaine.

Processus de recrutement

Un premier échange avec Adsearch, puis un entretien avec notre client.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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