Négociateur Immobilier - poste évolutif (H/F)

Négociateur Immobilier – poste évolutif (H/F)

Capbreton , Landes (40130)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Agent Commercial en Transaction Immobilière (H/F) – proche Cap-Breton – Création de service – % sur commissions attractif – Immobilier, Vente, Développement

Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de l’immobilier (ADB), recherche pour l’un de ses partenaires, une structure familiale et indépendante, un Agent Commercial en transaction immobilière (H/F) proche de Cap-Breton (40).

Dans un contexte de création de service, vous interviendrez sur un projet stratégique : développer l’activité transaction au sein d’une agence disposant déjà d’un portefeuille solide en gestion de copropriété (1 500 lots).

Grâce à une solide base existante et à des outils d’intelligence artificielle développés en interne (détection d’opportunités via les emails, assistante virtuelle), vous bénéficierez d’un fort potentiel de business dès votre arrivée, tout en gardant une vraie autonomie commerciale.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe stable, bienveillante et engagée, dans un environnement propice au développement.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Créer et développer le service transaction de l’agence (activité à construire)

- Exploiter une base clients qualifiée issue du portefeuille syndic

- Prospecter activement (présidents de conseils syndicaux, copropriétaires, gardiens…)

- Estimer, rentrer des mandats et accompagner vendeurs et acquéreurs

- Organiser et réaliser les visites des biens

- Négocier et sécuriser les transactions jusqu’à la signature

Le profil

PROFIL

Pour réussir dans ce poste d’Agent Commercial en Immobilier (H/F), vous êtes :

- Autonome, capable de structurer une activité

- Doté(e) d’un fort tempérament commercial

- À l’aise avec la prospection terrain et le développement de réseau

- Persévérant(e), avec un excellent relationnel

- Expérimenté(e) en transaction immobilière ou dans la vente (idéalement)

- À l’aise avec des outils digitaux et innovants

(Une expérience sans encadrement direct est un vrai plus.)

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE

- Fort potentiel de chiffre d’affaires

- Portefeuille qualifié sans partir totalement de zéro

- Outils technologiques performants (IA de détection de mandats, assistante virtuelle)

- Équipe stable avec une excellente ambiance de travail

- Autonomie totale dans l’organisation

- Possibilité d’évolution vers un poste de responsable / directeur du service transaction

- Flexibilité (présence agence non contrainte, suivi à distance avec la direction transaction)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec Julie, notre consultante spécialisée en immobilier

Deuxième entretien : avec le Directeur

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Vous souhaitez rejoindre un projet entrepreneurial avec un fort potentiel et de vraies perspectives d’évolution ?
Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos ambitions !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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