Responsable Ressources Humaines (H/F)

Bourges , Cher (18000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F - Intérim (évolution CDI possible) - Bourges - 40 000 à 50 000 € bruts annuels - droit social, restructuration RH, relations sociales, paie.

La division Finance et RH recherche pour son partenaire, un groupe industriel français sur la convention de la metallurgie, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F à côté de Bourges

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, dans un contexte de restructuration organisationnelle nécessitant réactivité et forte proximité avec les équipes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Décliner la politique RH en cohérence avec la stratégie d’entreprise, en appui direct à la direction et à l’usine, et en accompagnant la conduite du changement

- Superviser la gestion administrative et la paie, en veillant à la fiabilité des process, au respect des obligations légales et conventionnelles, et à la bonne coordination avec votre assistante RH déjà en poste

- Piloter la réécriture des fiches de fonction et des avenants, dans le cadre de la restructuration, et sécuriser juridiquement les documents via une veille active et une bonne maîtrise du droit social

- Paramétrer et finaliser le logiciel de gestion des intérimaires, tout en assurant le contrôle et le bon déploiement opérationnel des outils RH

Le profil

PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en RH / Droit social (ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez le droit social (réécriture de contrats/avenants) et les relations sociales / dialogue social (CSE), tout en faisant preuve d’écoute active et de réactivité dans un contexte exigeant. Vous savez prioriser avec autonomie, gérer la pression et conserver une posture de support orientée terrain.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive : 40 000 à 50 000 € bruts annuels
- Intérim avec possibilité d’évolution en CDI en fonction de la collaboration
- Poste cadre, au plus près des enjeux de restructuration et de la direction
- Travail en binôme avec une assistante RH et forte coopération avec les managers et les instances représentatives du personnel

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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