Gestionnaire paie H/F

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Strasbourg (67) – 30 à 40k€ brut annuel – Paie, charges sociales, Silae, conseil droit social.

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable basé à Strasbourg, un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Vous travaillez au sein d’une équipe d’environ 2 à 3 personnes, avec un environnement orienté qualité de service et un accompagnement attendu sur la montée en autonomie.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Établir les fiches de paie de manière autonome, en garantissant la conformité réglementaire et la fiabilité des éléments de paie
- Calculer et gérer les charges sociales et assurer le suivi des paramètres indispensables au bon traitement des paies
- Assurer une communication fluide avec les clients : échanges sur les informations nécessaires, collecte des éléments, explications et sécurisation des situations
- Participer au conseil en droit social : répondre aux questions courantes de la clientèle et accompagner sur les sujets liés aux contrats, aux obligations sociales et à l’organisation sociale
- Traiter un volume important mais avec des structures à taille humaine : environ 80 dossiers et 150 à 180 fiches de paie au total
- Utiliser le logiciel Silae et contribuer à l’optimisation des pratiques et process internes

Vous aurez un temps d’adaptation lié à la typologie de clients (professions libérales, secteur médical), afin de garantir une prise de poste réussie.

Le profil

PROFIL

Vous justifiez d’une expérience confirmée en paie, avec une capacité à travailler en autonomie sur un portefeuille clients. La maîtrise de Silae est appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance dans la relation client. Vous savez expliquer simplement les sujets de paie et de droit social, et vous adaptez votre communication aux besoins et au secteur de vos interlocuteurs.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Organisation du temps de travail possible en 35h
- Télétravail : selon votre organisation (modalités à définir avec le cabinet)
- Portefeuille formateur, avec du conseil et une relation client structurée
- Environnement équipe à taille humaine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert-comptable du cabinet

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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