Responsable Financier Adjoint (H/F)

MUNDOLSHEIM , Bas-Rhin (67450)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Financier Adjoint H/F - CDI - Nord de Strasbourg - Rémunération selon profil - finance, comptabilité, trésorerie, contrôle.

La division Finance de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise internationale basée dans le Nord de Strasbourg, un Responsable Financier Adjoint dans le cadre d’une embauche en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur Financier, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la tenue de la comptabilité avant IS, notamment via le traitement des transactions avec les tiers (enregistrement et paiement des factures fournisseurs, enregistrement des paiements clients)
- Garantir la fiabilité de la clôture mensuelle (paie, rapprochement bancaire, provisions, CCA, amortissements) et préparer la documentation nécessaire aux contrôles/audit
- Piloter la gestion de la trésorerie au quotidien (comptes multi-devises), suivre les créances clients avec l’identification des risques associés et établir des prévisions
- Contribuer à l’évolution du système d’information financier : participer à l’amélioration de Salesforce et NetSuite, rédiger de nouveaux processus et accompagner leur déploiement

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation BTS / DCG / DSCG, et pouvez justifier d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d’expertise-comptable. Vous maîtrisez la comptabilité (TVA/DEB, clôtures mensuelles) et la gestion de trésorerie, avec une capacité à gérer les priorités et à accompagner le changement (processus) en mode projet. Vous faites preuve d’autonomie et adoptez une approche “business first” pour traiter les demandes urgentes. Enfin, vous justifiez d’un niveau B1 minimum en anglais, pour les échanges avec le Groupe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un poste évolutif avec une montée en compétences vers du contrôle de gestion
- L’opportunité de contribuer à l’amélioration des outils et des processus (Salesforce / NetSuite)
- Un environnement international stimulant favorisant la prise d’initiative et l’accompagnement du changement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le Directeur Financier de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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