Gestionnaire de paie (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Falaise – Paie, déclarations sociales, droit social, administration du personnel, conseil client, SILAE, cabinet comptable
Implanté depuis plusieurs décennies en Normandie, notre client est un cabinet d’expertise comptable reconnu, qui accompagne une clientèle diversifiée dans ses enjeux comptables, sociaux et fiscaux. Dans le cadre du développement de son service social, il recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe à taille humaine, bénéficiant d’outils modernes et d’un accompagnement régulier.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Produire les bulletins de paie et calculer les éléments liés aux fins de contrats.
- Préparer les déclarations sociales et veiller à leur conformité.
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
- Participer au paramétrage et à la mise à jour du logiciel de paie selon les évolutions réglementaires et conventionnelles.
- Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et les accompagner dans la mise en place ou le déroulement des élections du CSE.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, paie ou droit social, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience réussie en cabinet comptable.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit social, et appréciez la relation client. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre implication et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement un portefeuille de dossiers.
La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable atout.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Des horaires variables permettant une organisation flexible du temps de travail.
- Une semaine de travail répartie sur 4,5 jours.
- Le paiement et la majoration des heures supplémentaires à 25 %.
- Une mutuelle familiale.
- Des RTT.
- Une revalorisation salariale annuelle.
- Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
- Télétravail
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) consultant(e) en recrutement ADSEARCH.
- Un entretien avec le cabinet, en présentiel ou en visio.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, offrant un cadre de travail souple et des perspectives de développement professionnel ?
Postulez dès maintenant un(e) consultant(e) vous contactera rapidement pour échanger sur votre projet.