Avocat(e) Junior Droit des Sociétés / M&A (H/F)

POITIERS , Vienne (86000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : AVOCAT JUNIOR – DROIT DES SOCIÉTÉS / M&A H/F – POITIERS – CONSEIL UNIQUEMENT

Poitiers (86) – Collaboration libérale – Corporate / M&A

Adsearch, Division Juridique, accompagne son client, cabinet d’avocats reconnu en droit des affaires à Poitiers, dans le recrutement d’un(e) Avocat(e) Junior en Droit des sociétés / M&A.

Vous rejoignez le pôle Corporate, au sein d’une équipe de 5 personnes, pour intervenir exclusivement sur des missions de conseil auprès d’une clientèle variée composée de groupes, PME, ETI, fonds d’investissement et BNC.


Vos missions

Sous la supervision d’un associé, vous intervenez notamment sur :

- Le suivi juridique courant et le secrétariat juridique ;

- Les opérations de M&A : audits, LBO, VDD côté cédant ;

- Les opérations d’acquisition, de la préparation à la négociation des actes ;

- Les levées de fonds

- Plus largement, les opérations exceptionnelles en droit des sociétés.

Le poste est 100 % orienté conseil, sans activité contentieuse.

 


Le profil

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAPA ou élève-avocat en cours de prestation de serment et souhaitez débuter votre carrière en droit des affaires.

Une première expérience acquise en stage ou quelques mois à 2 ans d’expérience en droit des sociétés / M&A sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du relationnel et votre capacité d’implication. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet offrant un environnement stimulant et participer à son développement.

La maîtrise de l’anglais constitue un atout, sans être indispensable.

Processus de recrutement

  1. Échange avec Magali, consultante spécialisée chez Adsearch – Division Juridique

  2. Entretien avec l’associé, en présentiel ou en visioconférence ;

  3. Rencontre finale avec la direction régionale et visite du cabinet.

Publié le 24/08/2026
Avocat(e) Junior Droit des Sociétés / M&A (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
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