GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

NANTES , Loire-Atlantique (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : GESTIONNAIRE PAIE SENIOR - CDI – Nantes (44) – Rémunération : 32 à 40 K€ selon expérience - Paie | SILAE | Multi-conventions | Conseil RH | Supervision | Évolution | Qualité de vie au travail

Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu où l'expertise technique s'allie à la proximité client et à la qualité de vie au travail ? Notre client, acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil, poursuit le développement de son pôle social à Nantes et recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, experte dans son domaine, où la collaboration, la montée en compétences et l'accompagnement des clients sont au cœur des priorités. Le cabinet s'appuie sur des outils performants et propose un environnement de travail moderne, favorisant l'autonomie et l'évolution professionnelle.

Vos principales missions
Au sein du pôle social et en lien avec votre manager, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés.
À ce titre, vous serez amené à :

Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers en environnement multiconventions et assurer l'ensemble du processus de paie.
Réaliser les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, affiliations, sorties…).
Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales et les évolutions réglementaires.
Participer à la montée en compétences des gestionnaires de paie plus juniors en partageant votre expertise.
Assurer une veille sociale afin de garantir la conformité des pratiques et la qualité du service rendu.

Le profil

Votre profil
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Les avantages chez notre client

Une équipe conviviale et experte, favorisant l'entraide et la proximité.
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières.
Une politique QVCT reconnue et de nombreux avantages : Télétravail, Horaires flexibles et 23 RTT par an, Titresrestaurant, intéressement, participation et compte épargne temps, Prime de cooptation et prime d'apport de nouveaux clients, Forfait mobilité durable, CSE dynamique proposant de nombreuses activités.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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