Responsable Pole Social (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Responsable de Pôle Social (H/F) – CDI – Seyssinet-Pariset – 50/65 K€ selon profil – Management, Paie, Conseil social
Adsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu à Seyssinet-Pariset, un Responsable de Pôle Social (H/F) en CDI.
Implanté depuis de nombreuses années sur le bassin grenoblois, ce cabinet accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes sur leurs problématiques comptables, sociales, juridiques et fiscales. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et met l'accent sur la proximité client, la qualité de conseil et l'accompagnement de ses collaborateurs.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement du pôle social, vous prenez la responsabilité de l'équipe et intervenez comme véritable référent technique.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 gestionnaires de paie.
- Superviser la production de la paie et garantir la conformité des dossiers.
- Conseiller les clients sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social et en gestion RH.
- Assurer une veille juridique et sociale et accompagner les évolutions réglementaires.
- Participer au développement et à l'organisation du pôle social en lien avec les associés.
Le profil
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable de Pôle Social (H/F), vous disposez d'une solide expérience en cabinet d'expertise comptable sur des fonctions de gestionnaire de paie confirmé, responsable ou référent social.
- Vous maîtrisez la paie, le droit social et le management d'équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre sens du conseil, votre leadership et votre capacité à fédérer.
- Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir dans un cabinet offrant de réelles perspectives d'évolution.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Poste à responsabilités avec un véritable rôle stratégique.
- Cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
- Clientèle diversifiée et missions à forte valeur ajoutée.
- Rémunération attractive selon expérience.
- Perspectives d'évolution et environnement de travail collaboratif.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier échange avec votre consultant Adsearch.
- Entretien avec les associés du cabinet.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
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