Assistant Administratif et Technique (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
Assistant Administratif et Technique (H/F) - intérimEn Bref : Assistant Administratif et Technique (H/F) – intérim – 35/38ke – Montesson (78) – Secteur Pharmaceutique – Anglais
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Notre division spécialisée sur les métiers de l'assistanat, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur Pharmaceutique, un Assistant Administratif et Technique (H/F) pour un contrat en intérim de 12 mois, à Montesson (78).
Votre mission en tant qu'Assistant Administratif et Technique (H/F) sera d'accompagner la RRH, l'Office Manager et la comptable dans le suivi administratif du quotidien.
Vos missions en tant qu'Assistant Administratif et Technique (H/F) seront :
- Vous apportez un soutien administratif et organisationnel au responsable administratif et à l'ensemble de l'équipe.
- Vous vous chargez des déclarations relatives au recyclage des DEEE et des P&A et gérez les nouvelles obligations nationales des fabricants/entreprises mettant des emballages sur le marché.
- Vous contribuez à la gestion technique générale des installations et des bâtiments en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes.
- Vous gérez les commandes de frais généraux et de fournitures de bureau, de la demande à la livraison, en surveillant les coûts et la disponibilité.
- Vous coordonnez et suivez les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services, en tenant à jour la documentation et en assurant le suivi des renouvellements.
Liste non exhaustive
Le profil
Votre Profil :- Titulaire d’un Bac+2/3
- Expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires
- Bon niveau d'Anglais
- Savoir-être : grande polyvalence administrative PME, curieux, volontaire, précis, rigoureux, proactif, esprit d’initiative, rapidité d’exécution, débrouillard, sens du service client
Ce qu’on vous propose :
- Rémunération : 35/38ke sur 12 mois selon profil et expérience
- Contrat d'intérim jusqu'à la fin de l'année, voir plus
- 35h de travail par semaine
- Tickets Restaurant
- Parking
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Rencontre avec la Responsable RH
Etape 2 : Rencontre avec l'Office Manager
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
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