Conducteur de travaux Génie Civil (H/F)

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Conducteur de Travaux Génie Civil H/F – CDI – Bordeaux (secteur Aquitaine / Occitanie) – Rémunération selon expérience

La division BTP du bureau Adsearch Bordeaux recrute pour son client, un groupe de renom spécialisé dans la construction de bâtiments techniques et de projets variés. Dans le cadre du développement de sa filiale dédiée au génie civil, en pleine croissance et portée par de fortes valeurs humaines, notre client recherche un Conducteur de Travaux Génie Civil (H/F) basé à Bordeaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Préparer, planifier et suivre les chantiers de génie civil sur la région Sud-Ouest

- Gérer les équipes internes et les sous-traitants pour garantir la bonne conduite des travaux

- Suivre les budgets, garantir le respect des délais et assurer un reporting régulier

- Assurer une interface directe et qualitative avec les clients, maîtres d’œuvre et bureaux d’études

Le profil

BLOC PROFILS ET AVANTAGES

PROFIL

Pour réussir vos missions de Conducteur de Travaux Génie Civil H/F, vous êtes issu de formation en Génie Civil ou Gros Œuvre et pouvez justifier d'une première expérience réussie dans la gestion simultanée de plusieurs chantiers. Vous possédez de solides connaissances techniques en suivi de chantier et gestion d’équipes, faites preuve de curiosité et d’autonomie, et êtes à l’aise avec les relations clients et partenaires ainsi que le travail de terrain.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive (fixe + 13e mois + participation + intéressement + véhicule + carte carburant + RTT + indemnités de déplacement + notes de frais + statut cadre + plan épargne retraite + mutuelle + compte épargne temps + compte épargne entreprise + CE)

- Une belle ambiance de travail et une entreprise à taille humaine, attachée à ses valeurs et à une culture de la bienveillance

- Des projets variés et techniques qui vous feront gagner en compétences et en polyvalence

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Johanna

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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