Adjoint Sûreté – ASIP Adjoint (H/F)

PORT-SAINT-LOUIS-DU-RHONE , Bouches-du-Rhône (13516)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Adjoint Sûreté – ASIP Adjoint (H/F) – CDI – Port-Saint-Louis-du-Rhône (13) – 35 à 38 K€ brut – Code ISPS / Sûreté portuaire / Audit terrain
La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un acteur majeur du secteur portuaire et logistique, un Adjoint Sûreté – ASIP Adjoint (H/F) basé à Port-Saint-Louis-du-Rhône (13).

Vos missions en tant qu'Adjoint Sûreté – ASIP Adjoint (H/F)
- Veiller au quotidien à l'application stricte du Plan de Sûreté de l'Installation Portuaire (PSIP) et des exigences du Code ISPS
- Superviser les contrôles d'accès des personnes, véhicules et entreprises extérieures et gérer les habilitations et badges d'accès au terminal
- Réaliser des inspections terrain régulières et des contrôles inopinés pour s'assurer du respect des dispositifs de sûreté en place
- Superviser et contrôler les équipements de sûreté (vidéosurveillance, clôtures, portails) et coordonner les prestataires
- Assurer la gestion de premier niveau des incidents de sûreté, participer aux enquêtes internes et à la collecte des éléments de preuve
- Préparer et conduire les audits ISPS, OEA et inspections réglementaires, et assurer le suivi des non-conformités et actions correctives
- Organiser les exercices de sûreté, participer à la gestion de crise et former le personnel aux exigences de sûreté
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du PSIP ainsi qu'aux évaluations de sûreté et analyses de risques
- Assurer la suppléance de l'ASIP Principal en son absence et déclencher les mesures prévues au PSIP en situation d'urgence

Le profil

Votre profil en tant qu'Adjoint Sûreté – ASIP Adjoint (H/F)
- Formation Bac +2 / Bac +3 en sûreté, sécurité, logistique, transport ou gestion des risques
- Formation ASIP obligatoire
- Expérience minimum de 5 ans en sûreté portuaire, maritime, logistique, militaire ou industrielle
- Une expérience dans les forces de l'ordre ou en milieu militaire serait particulièrement appréciée
- Connaissance approfondie du Code ISPS et des référentiels OEA et ISO 28000
- Maîtrise des techniques d'audit, d'analyse de risques et des dispositifs de contrôle d'accès et de vidéosurveillance
- Profil résolument opérationnel et orienté terrain : vous agissez, contrôlez et faites appliquer les procédures sur le terrain
- Leadership, rigueur, discrétion, réactivité et sens de la gestion de crise

Conditions & Avantages
- CDI – Statut non-cadre
- Rémunération entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil
- Prime d'intéressement
- Indemnité de transport selon lieu géographique (plafonnée à 9,67 € par jour travaillé)
- Poste fortement orienté terrain : contrôles, audits et suivi des dispositifs de sûreté au quotidien
- Rattachement au Chef de Service Sûreté et Contentieux – ASIP Principal
- Poste basé à Port-Saint-Louis-du-Rhône (13)

Processus de recrutement
- Premier entretien : Adrien, consultant Industrie chez Adsearch
- Deuxième entretien : Direction / Chef de Service Sûreté

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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