Gestionnaire de Paie H/F

Vannes , Morbihan (56000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF: Gestionnaire de paie H/F - CDI - Cabinet Comptable - Vannes - Qualité - Contact client - Esprit d'équipe - Proximité

Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd’hui un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son service social.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions : établissement des bulletins et déclarations sociales.
Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, attestations, etc.).
Être l’interlocuteur privilégié des clients pour leurs questions sociales et paie au quotidien.
Garantir la conformité réglementaire et participer à la veille juridique et sociale.
Contribuer à l’amélioration continue des outils et process du service paie.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
Vous aimez le travail d’équipe et disposez d’un bon relationnel client.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un vrai sens du service.

LES AVANTAGES PROPOSES :

Cabinet moderne et structuré, à taille humaine.
Encadrement bienveillant et management de proximité.
Formations régulières et accompagnement dans la montée en compétences.
Équilibre vie pro / vie perso favorisé (flexibilité, télétravail possible selon l’organisation).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Entretien avec la Responsable du service paie
Rencontre avec un des associés

Envie de rejoindre un cabinet dynamique où votre expertise paie sera reconnue et valorisée ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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