Collaborateur comptable autonome (H/F)

thionville , Moselle (57050)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch Strasbourg, division Audit et Expertise Comptable, recherche pour le compte de son client, un cabinet d’expertise comptable situé à Metz (57)un(e) collaborateur comptable autonome H/F.
 
Notre offre :
  • Un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
  • Une rémunération de 28k€ à 35k€ brut annuel (selon profil et expérience)
  • L’intégration à une équipe dynamique
  • Une formation aux outils et méthodes du cabinet et des perspectives d’évolution
 
Vos missions :
  • Assurer le suivi comptable et fiscal d’un portefeuille diversifié (BIC, BNC, SCI)
  • Participer à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales de l’ensemble des dossiers de votre portefeuille.
  • Apporter un accompagnement opérationnel à vos clients

Votre profil :
  • Expérience récente et significative dans un cabinet d’expertise comptable en tant que collaborateur comptable.
  • Formation comptable supérieure de type DCG, DSCG, Master CCA, ESC.
  • Familiarité avec les logiciels de comptabilité utilisés en cabinet d’expertise comptable
  • Autonomie, rigueur et sens aigu de l’analyse.
  • Aisance relationnelle et très bon sens du service client.
 
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler !
Nous vous contacterons au plus vite. Discrétion assurée.

Le profil

Votre profil :
  • Expérience récente et significative dans un cabinet d’expertise comptable en tant que collaborateur comptable.
  • Formation comptable supérieure de type DCG, DSCG, Master CCA, ESC.
  • Familiarité avec les logiciels de comptabilité utilisés en cabinet d’expertise comptable
  • Autonomie, rigueur et sens aigu de l’analyse.
  • Aisance relationnelle et très bon sens du service client.
 
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler !
Nous vous contacterons au plus vite. Discrétion assurée.
 
Publié le 24/01/2026
Collaborateur comptable autonome (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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